Hydria Group

Stafett, svett och padel

11 april 2025

Hydria Boost: En investering i gemenskap och välmående

Vad blir det om du blandar 20 nervösa skidåkare med ett gäng padelfantaster och många svettiga timmar? Rätt svar: En liten del av det vi kallar Hydria Boost.

I Hydria Group har vi en stark övertygelse om att vi får roligare på jobbet, arbetar bättre tillsammans, kommer på bättre lösningar och, kanske framförallt, mår bättre om vi regelbundet utmanar oss tillsammans. Allra helst över bolagsgränser, arbetsroller och orter. Löpartävlingar, cirkelpass, skidträning eller lunchpromenad. Det viktigaste är att alla kan hitta något som passar.

4 lag i stafettvasan

Under vintern har det funnits möjlighet för alla medarbetare att delta i skidträning med längskidinstruktören och coachen Erik Wickström. Målet var, förutom möjligheten att lära sig något nytt och förbättra sin teknik, att delta i Stafettvasan. Till slut var det 20 kollegor som begav sig mot Mora och den gemensamma utmaningen. Och visst är loppet viktigt, men den största behållningen (åtminstone för de flesta) är stämningen och gemenskapen som byggs upp i alla stunder runt om. Träningarna, bussen, stugorna…

– Hela kvällen var det ett väldigt tjattrande kring logistik och hur alla skulle komma till sina sträckor, planer som givetvis sprack direkt på morgonen. Och visst kände jag mig lite märkvärdig när jag åkt klart och stod där med en burk blåbärssoppa, säger Per-Magnus Magnusson.

I sann “Hydria-anda” bodde deltagarna i gemensamma stugor där det lagades mat och diskuterades valla ända in i det sista. Lagindelningen gjordes utefter ambitionsnivå, så utmaningen skulle bli lagom för alla. Anna Berg hade egentligen inte tänkt åka stafetten utan deltog på träningstillfällena för att bli bättre och lära sig åka utför.

– Men så skadade sig en kollega så jag fick hoppa in –och det var jätteroligt! Karin på Hydria Water sa till mig att njuta av loppet och inte bara fokusera på tävlingen, som jag brukar. Och det gjorde jag faktiskt. Det var underbart väder, bra spår. Lite publik längst vägen… Jag vill absolut göra om det!

En annan deltagare som aldrig tänkt tanken på att åka varken Stafettvasan eller Vasaloppet var Ludwig Wramhed. Han ställde sig på ett par längdskidor för första gången någonsin bara dagar innan avfärd. Och då i korridoren på jobbet.

– Jag tänkte nog mest “hur svårt kan det vara”. Men jag vet faktiskt inte om jag vill göra om det, konstaterar han i efterhand.

Det är dock de andra överens om att de vill. Om inte för loppet så för resan och umgänget.

Årlig padelturnering i Borås

En mycket uppskattad aktivitet är den årliga padelturneringen i Borås. I år samlades runt 30 spelare för ett mexicanoupplägg där bästa kvinnliga och manliga spelare självklart kröntes, men även bästa ort, fair-play-spelare och bandeja fick plats på prispallen.

– Det var en fantastiskt rolig kväll med underbara människor, som vanligt. Tuffa matcher och trevligt umgänge som ger så mycket glädje och energi, konstaterar Linda Eklund från Motala som blev kvällens bästa kvinnliga spelare.

Turneringen avslutas med traditionsenlig gemensam middag och prisutdelning på Borås Öfwre station.

– Fantastiskt roligt att ännu en gång träffa kollegorna inom koncernen för en tuff padelturnering. I mitt eget spel fanns det lite mer att önska men alla var grymma och kämpade på bra. Jag vill också rikta ett stort tack till de som varit delaktiga i paneringen och genomförandet av arrangemanget som alltid är väldigt lyckat, säger Anton Berner.

Fler aktiviteter på gång

Boostkonceptet hålls levande året runt, med löpartävlingar, utmaningar, teaterbesök och mycket mer. I juni är alla anställda välkomna att ta med sina familjer till Hydrias familjedag på Isaberg Mountain Resort. Där kommer det finnas flera olika aktiviteter att välja bland. MTB, SUP eller Rodel till exempel. Eller tipspromenad och lekplats för den som lockas mer av det. Och i slutet av augusti är det återigen dags för årets stora utmaning: Hydria Challenge.

– Även i år åker runt 20 kollegor till norska Jotunheimen för 4 dagars vandring. Utan mobiltäckning och utlämnade till varandra och naturen brukar det bli ett minne för livet. Samtidigt bygger vi team och band som vi aldrig kunnat göra på något annat sätt, säger Tobias Barrstrand, som är guide och arrangör ovanpå sitt vanliga jobb som koncernchef.

Även Stafettvasan ser ut att bli en återkommande aktivitet.

– Det är många som sagt att de ska vara med “nästa gång”, så vi kör väl om ett år igen, säger Tobias.

Två Boråsföretag levererar utrustning till världens modernaste reningsverk

26 mars 2025

Nu står det klart att två Boråsföretag gör stora utrustningsleveranser till ”världens modernaste reningsverk” som just nu byggs i Sickla utanför Stockholm. Båda företagen ingår dessutom i samma koncern, Hydria Group.

— Det här är ett kvitto på att vår höga kvalitet och genomgående ingenjörskap fortsatt står sig stark, säger koncernens CEO, Tobias Barrstrand.

Under Hammarbybacken, utanför Stockholm, byggs just nu Sickla reningsanläggning. Totalt sprängs 530 000 m³ av fast berg ut under backen för att göra plats åt det som, tillsammans med Henriksdals reningsverk, ska bli ”världens modernaste reningsanläggning”. Det är en yta motsvarande volymen i Strawberry Arena. Redan 2023 blev det klart att Hydria Water vann upphandlingen av mekanisk vattenreningsutrustning till anläggningen. Alldeles nyligen bekräftades dessutom att Bevent Rasch, som ingår i samma koncern, kommer göra en stor leverans till projektet.

— Det här är en häftig order på flera sätt. Både för att vi får möjlighet att leverera en stor del av vårt sortiment till ett och samma projekt, men också för att det är resultatet av ett långt och bra samarbete med projektörerna som ger resultat, säger Erik Östholm, försäljningsingenjör på Bevent Rasch och ansvarig säljare i projektet.

Erkänt hög kvalitet och ingenjörskap

Både Bevent Rasch och Hydria Water har en lång historia som företag vars produkter håller hög kvalitet och gärna föreskrivs av landets ledande projektörer inom infrastruktur.

— Ingenjörskap, svensk kvalitet och hög innovationsgrad har alltid varit våra kännetecken. Givetvis är det är extra roligt när två av våra bolag får möjlighet att leverera till den här typen av samhällsviktigt projekt, säger Tobias Barrstrand.

Utrustning från Hydria Water kommer finnas i de flesta processteg i reningsverket. Det rör sig om drygt 70 unika maskininstallationer med kompletterande smidesdetaljer som ska levereras till 20 sedimenteringsbassänger som vardera är 70 meter långa, 8 meter breda och 5 meter djupa. Från Bevent Rasch sida kommer leveransen bestå av bland annat brandspjäll, ytterväggsgaller och injusteringsspjäll.

— Vi har också fått vara behjälpliga och delaktiga i att hitta lösningar på diverse problem och frågor som uppstått under vägen. Till exempel har det funnits hårda krav på materialet, eftersom de ska installeras i en mycket tuff miljö. Vi har också haft ett tätt samarbete med entreprenören för att säkerställa funktionen på de av våra produkter som är betydligt större än standard. Att vi kan och får leverera våra produkter till den här typen av projekt är en kvalitetsstämpel i sig, säger Erik Östholm.

Tobias Barrstrand till final i Årets VD 2024

13 januari 2025

Vi är glada att kunna berätta att Tobias Barrstrand, CEO Hydria Group, är en av tre finalister till utmärkelsen Årets VD i kategorin medelstora företag. Ett pris som delas ut av ledarskapssajten Motivation.se

Priset instiftades 2012 och delas ut i fyra kategorier – små, medelstora och stora företag samt Årets Unga VD.

Syftet med priset är att uppmärksamma och premiera förebilder bland Sveriges vd:ar och genom det goda exemplets makt påverka utvecklingen mot ett mer värderingsdrivet ledarskap och ett långsiktigt hållbart näringsliv.

– Det här är lika delar kul och oväntat som hedrande. Värderingsstyrt ledarskap och långsiktigt hållbart näringsliv är saker vi arbetar mycket med i hela koncernen. Det känns som ett fint kvitto på att vi gör rätt saker och nomineringen tillhör hela organisationen, vi gör det här ihop, säger Tobias Barrstrand.

Juryn består av Patrik Bjerred Andersson, OLY, Sofi Franzen, Grundare och VD Liwlig, Peter Hellgren, Grundare och VD Consid och Per Winblad, Vd & chefredaktör, Motivation.se.

De slutliga vinnarna kommer avslöjas i samband med prisutdelningen på Kistamässan den 19 februari.

Här kan du läsa mer om priset och nomineringen

silvrig avluftshuv i metall med en fyrkantig design och en logotyp i övre vänstra hörnet. Texten "Nyhet! DELTA-EH" är placerad nedanför.

Bevent Rasch lanserar ny avluftshuv

10 december 2024

Bevent Rasch presenterar DELTA-EH! En avluftshuv särskilt lämpad för anläggningar som inte är i kontinuerlig drift, exempelvis som avluftshuv vid trycksättning av trapphus eller evakuering av brandgaser.

DELTA-EH har en väl skyddad avluftsöppning med god vattenavskiljning och luftriktning nedåt istället för uppåt. Detta medför också att huven är mer vindneutral än många andra avluftshuvar.

DELTA-EH levereras som standard med integrerade lyftpunkter precis som våra övriga DELTA-huvar för att underlätta vid montering.

4 fördelar med avluftshuven DELTA-EH

Flöden upp till 18 000 l/s
Mer vindneutral än många andra avluftshuvar
Mycket god vattenavskiljning
Integrerade lyftpunkter

Tobias Barrstrand blir årets företagare 2024

10 oktober 2024

Idag utsågs Hydria Groups CEO Tobias Barrstrand till årets företagare i Borås 2024. Priset delades ut under näringslivsdagen på Åhaga.

– Det här ett pris för hela verksamheten och ett kvitto på att vi gör rätt saker, konstaterade en glad Tobias direkt efter prisutdelningen.

Att låta människan stå i fokus – medarbetare, kunder och invånarna i närsamhället, och att stå för ett långsiktigt och hållbart företagande var centralt för årets prisutdelning. Motiveringen till förstaplatsen löd ”Där drivkraft får flöda fritt och där innovation strömmar som en central strategi genom hela organisationen, har man byggt en verksamhet som flyter stadigt framåt. Det, tillsammans med ett stort engagemang i Borås som stad, visar att man inte bara har en långsiktig vision, utan att man i alla delar också levandegör den.”

– Det handlar inte bara om ekonomisk framgång, utan att tänka på vad man vill åstadkomma med sitt företagande på lång sikt. Tävlingen är viktig för att visa att vi har goda förebilder och inspirera andra företag i näringslivet, sa Helen Emanuelsson, juryns ordförande, när hon berättade om årets tema för Borås Tidning tidigare i år.

"Glad och stolt, vi gör det ihop"

Tobias Barrstrand är CEO för Hydria Group och vd på Hydria Water. I koncernen ingår även ventilationsbolagen Bevent Rasch och Kro Produksjon, IT- och kommunikationsbyrån Tech Stn, skogsrådgivningsföretaget Skogspartner och fastighetsbolaget Hydria Fastigheter. Tillsammans har koncernen cirka 200 medarbetare.

– Jag är glad och stolt, det här manifesterar alla bra saker vi gör tillsammans i koncernen, säger Tobias.

Utöver koncernens engagemang i det lokala föreningslivet, samarbeten med skolor och sponsring av olika initiativ, brinner Tobias för att bygga en stark företagskultur med starka team som utvecklar verksamheten tillsammans.

– Det är lite knepigt och ensamt att ta emot priset själv, vi gör ju det ihop, men jag tar med vinsten hem till alla, säger en ödmjuk Tobias.

Tobias Barrstrand, CEO för Hydria Group och vd på Hydria Water samt Carl Borgemar, vd på Tech Stn efter prisutdelningen. Bild: Borås Tidning

En vecka sedan årets Hydria Challenge

25 september 2024

Tobias, det har gått en vecka sedan ni kom hem efter årets Hydria Challenge. Vilken är din mest framträdande känsla nu?

”Någon form av mäktigt lugn, att vi gjort något stort och fint tillsammans. Men också lite ”puh” över att allt gick bra, det ska ändå sägas att det bitvis var lite kärvt och utmanande…”

Varför är de här resorna så viktiga för dig?

”De ger mig möjligheten att komma nära, lära känna, bygga relationer, se och höra hur alla mår och har det. När vi är så nära varandra under så lång tid, och dessutom utanför comfortzone både mentalt och fysiskt, blir det alltid genuint, alla fasader rivs. Vi lär känna och ser varandra på riktigt och skapar något att ta med tillbaka”

”Det ska inte skilja något i hur vi är och beter oss mot varandra när vi är ute på fjället, mot hur vi gör i vardagen”

Det är med andra ord ett både roligt och effektivt sätt att bygga ett starkt team för företagskultur.

Hydria padel championship 2024 – “En succéturnering!”

27 mars 2024

I mitten av mars gick Hydria Groups årliga padelturnering av stapeln. 33 deltagare från koncernens alla orter och företag samlades på Borås padelklubb för att mötas i ett mexicano-upplägg.

Padelturneringen brukar vara ett mycket uppskattat och roligt inslag under våren och blev det även denna gång.

– Det är så generöst att vi får möjlighet att göra en sån här sak, säger Helen Persson som till vardags arbetar på Hydria Water men som också var en av arrangörerna bakom turneringen.

En skillnad från tidigare år var att turneringen nu spelades enligt “mexicano-upplägg”. Det innebär att du som spelare alltid får möta motståndare som är så nära din rankning som möjligt. Du får alltså både spela med, och mot, jämbördiga spelare. Detta gjorde årets turnering till en, om möjligt, ännu mer givande tillställning.

När turneringen var slut följde middag och prisutdelning på Borås Öfwre Station.

– Turneringen i sig är jätterolig men det bästa är gemenskapen, att få träffa sina kollegor från andra bolag och orter och ha en härlig eftermiddag och kväll tillsammans, konstaterar Sophia Nilsson från Hydria Water. Också hon var en av arrangörerna.

Årets ledningsdag på Borås Kongress

23 februari 2024

Platt organisation, ständig förbättring och synergier. Det var temat för årets ledningsdag i Hydria Group.

I slutet av januari samlades alla medarbetare med någon form av ledningsansvar för en gemensam dag på Borås Kongress. Dagen bjöd på föreläsning av Jesper (Bella) Berlin, övningar och information om riktningen framåt.

Synergigrupper

Under våren kommer bolagets styrelsegrupper ersättas av synergigrupper. Det är ett led i målet att skapa en plattare organisation med närhet till både varandra och beslut.

– Att kunna samla oss alla på det här sättet är oerhört värdefullt, inte minst för att det ger just möjligheter till både kunskapsutbyte och kunskapsinhämtning. När vi lär känna varandra över bolags- och funktionsgränserna uppstår just det vi ägnade en stor del av dagen åt att prata om, synergieffekter, konstaterar Tobias Barrstrand CEO Hydria Group.

Inspirationsföreläsning av Jesper Berlin

Med en lång karriär som elitsoldat bakom sig är Jesper Berlin idag föreläsare och utbildare inom grupp- och ledarskapsutveckling. På ledningsdagen pratade han om att skapa gruppdynamik, leda under förändring och hur vi kan se till att ständigt bli bättre.

Att utveckla ledarskap för en ny tid är en viktig fråga i koncernen. Det handlar också om att hitta effektiva sätt att dra nytta av och inspireras av gruppens samlade kompetens, skapa närhet över bolagsgränser och sänka trösklarna för erfarenhetsutbyte.

– Jag är övertygad om att det här är helt rätt väg för att kunna fortsätta vara relevanta och attraktiva, både som företag och arbetsgivare, säger Tobias.

Hydria Group välkomnar Martin Dubois som CFO

19 september 2022

Som ett steg i Hydria Group fortsatta tillväxtresa och ett led i att stärka den strategiska affärsutvecklingen har Martin Dubois anställts som CFO. Martin Dubois tillträder den 1 december och kommer att arbeta nära samtliga dotterbolag och även ingå i koncernledningen med fokus på verksamhetens ekonomi utifrån ett affärsmässigt perspektiv.

– Vi är glada över att få välkomna Martin Dubois till Hydria Group. Hans profil och erfarenhet utgör en mycket bra plattform för det ständiga förbättringsarbete som krävs för bibehållen konkurrenskraft och tillväxt, både på kort och lång sikt. En CFO från tillverkningsindustrin ger våra tillverkande dotterbolag kunskap och verktyg som skapar rätt förutsättningar för att stärka deras affärer, säger Tobias Barrstrand, CEO, Hydria Group.

Martin Dubois har lång erfarenhet från internationella projekt och affärsutveckling. Han kommer senast från en roll som CFO på Camfil Svenska AB.

Läs mer i pressreleasen

Hydria Challenge 2022: Tjörn Runt

26 augusti 2022

Lördagen den 20 augusti var det åter dags för Hydria Challenge – vilket i år tog oss på en rejäl segeltur! Hydria Challenge är en del av Hydriakoncernens friskvårdsprogram Hydria Må Bra, som uppmuntrar medarbetare till ett hälsosamt liv och ger möjlighet att prova på en mångfald av fysiska aktiviteter. Det kan vara allt från lunchpromenader till padel och golf, men denna varma sommardag var det segling som stod på programmet.

Tjörn Runt är en segeltävling som arrangerats sedan 1963 där såväl olympiamästare, nybörjare och familjeseglare tävlar på samma bana. I år deltog Hydria Group med tre båtar och seglare från hela koncernen. Till hjälp ombord hade vi erfarna skeppare från Aquaevent.

Det var ett glatt gäng som åkte upp på fredagen för att förbereda inför tävlingen. Varje båt hade en kunnig skeppare som gick igenom båtarna för de respektive lagen och visade vad som behövdes göras.

Lördagen bjöd på perfekt seglingsväder och det var fullt ös ombord från start, med väl drillade och målmedvetna besättningar. Och bra gick det! En av båtarna var till och med den snabbaste i sin klass och hamnade på en 12:e placering av 182 startade båtar.

En båt upplevde lite större dramatik – man överbord! Teamet under ledning av en fantastisk skeppare från Aquaevent skötte detta fint och drog upp lagmedlemmen som sedan fick åka ribb till torra kläder på land. En riktig prövning men som hanterades väl genom gott ledarskap och samarbete. Resten av besättningen fortsatte kämpa och båten gick i mål lite längre bak i placering till ett välförtjänt hejarop från de som väntade på bryggan.