Vårt långsiktiga och grundläggande tänk kring våra bolag genomsyrar även vårt hållbarhetsarbete. För oss är det en självklarhet att alltid tänka långsiktigt oavsett det handlar om produkternas långa livslängd eller att de ska skapa nytta på sikt.
Hållbarhet har alltid gått hand i hand med koncernens mål, men är också en viktig del i vad vi vill med våra bolag: Att lämna över till nästa generation och känna att vi gjort bra saker för vår omvärld som alla kan ha nytta av i framtiden. Men vi vill också ta fram produkter som skapar nytta redan imorgon. Både för våra kunder, och för slutkonsument. För oss är det en självklarhet att tänka i alla led och på ett omsorgsfullt sätt ta fram produkter och tjänster som gör skillnad på riktigt.
Våra bolag bidrar på olika sätt till en mer hållbar framtid – från energieffektiva ventilations- och vattenreningslösningar till hållbart skogsbruk och cirkulära IT-tjänster. Vi arbetar också aktivt med miljövarudeklarationer (EPD), energieffektivisering, förnybar energi och elektrifiering.
För att stärka vårt hållbarhetsarbete ytterligare har vi påbörjat arbetet med dubbel materialitetsanalys enligt EU hållbarhetsdirektiv CSRD. Det hjälper oss att identifiera de områden där vi kan göra störst positiv skillnad och säkerställer att hållbarhet fortsätter vara en drivkraft för innovation, utveckling och långsiktig konkurrenskraft.
Winningtemp infördes i hela Hydria under våren 2025. Systemet samlar löpande anonym feedback kring hur medarbetarna upplever sitt jobb och sin arbetssituation. Resultatet analyseras sedan av AI och förvandlas till användbara insikter med målet att bygga högpresterande team som mår bra och lyckas tillsammans. Resultatet kan också jämföras med ett branschindex.
Under våren 2026 blev både Hydria Water och Tech Stn certifierade av Great Place To Work®, en global ledare inom arbetsplatskultur och en av världens mest välkända arbetsgivarutmärkelser. Certifieringen är ett kvitto på företagens fokus på att skapa arbetsplatser där medarbetarna trivs, känner tillit och engagemang.
Vi engagerar oss gärna i och stöttar samhällsviktiga initiativ, föreningar och verksamheter i de lokalsamhällen där vi verkar. För oss handlar sponsring om att bidra till en positiv utveckling och skapa värde för människor, både idag och på lång sikt.
Därför väljer vi framför allt att stödja idrottsföreningar och organisationer som gör verklig nytta för barn, ungdomar och lokalsamhället. Föreningar som skapar gemenskap, ger människor möjlighet att växa och bidrar till ett tryggare och starkare samhälle. Föreningar som delar våra värderingar och har hjärtat på samma ställe som vi.
Våra samarbeten bygger på kontinuitet, långsiktighet och ömsesidigt förtroende. Många av de föreningar vi samarbetar med har vi stöttat under lång tid, och vi ser våra engagemang som relationer snarare än tillfälliga sponsorskap.
En gång per år utvärderar vi förfrågningar från nya parter. Om din förening eller organisation vill ansöka om sponsring fyller du i era uppgifter samt en kortare beskrivning av vilken typ av sponsring ni önskar så återkommer vi när vi hanterat er fråga.
Vi strävar efter att ha en öppen och transparent arbetsplats. Genom vårt oberoende visselblåsarverktyg kan medarbetare och andra rapportera misstänkta överträdelser inom vår verksamhet.
Här kan du läsa den fullständiga policyn och göra en anmälan.
Inte mindre än 60 deltagare från kommuner, konsult- och entreprenadföretag samt leverantörer samlades i mitten av november hos Hydria Water för ett sällsynt och uppskattat fabriksbesök. – Att vi lyckas samla så många slutanvändare och branschkollegor hos oss är otroligt roligt, och ett gott betyg på att vi är relevanta på marknaden, konstaterar Johan Fritz, försäljningschef på Hydria Water.
Läs mer